耳海煤矿开展技术人员素质提升工程活动
时间：2023/7/21 11:21:20 来源： 浏览：次
耳海煤矿为认真贯彻落实贵州省、市、县有关煤矿“三个专项整治”（安全生产综合整治、瓦斯治理专项整治、重大隐患专项排查整治）的要求，切实加强对采煤、掘进、抽采、通防、地测防治水、监测监控等相关专业技术人员的管理，提高技术人员的业务素质和管控风险、治理隐患的能力，以提升技术管理水平实现技术保安，预防重大事故的发生，杜绝重大安全事故隐患，特在全矿范围内开展技术人员素质提升工程活动。活动小组组长由矿总工程师满孝虎担任，各科室、工区相关技术人员为小组成员。 为顺利开展技术人员素质提升活动，矿制订了严格的技术人员素质提升方案和方法步骤：一是要求各采、掘、抽工区及技术科、通防科、地测科、调度室等单位自行组织本单位的每日一题学习活动；二是各工程技术人员对工作中发现的问题，围绕安全生产找准切入点，从技术的角度在每周一课活动中去剖析、解读；三是对各采、掘、抽工区及技术科、通防科、地测科、调度室等技术人员和大专以上学历人员实行每月一次闭卷考试活动；四是实行年度考核制度，对于月度考试连续3次不及格、技术能力和业务水平始终没有较大改善的，年度考评档次直接定为差，采用建议调整其原有岗位或降薪等方式督促其提高工作能力。 满孝虎在活动启动会议暨首次培训课上强调，一是要坚决按照集团公司党委要求，抓好人力资源管理，强化人才队伍建设，加强各专业、各岗位工程技术人才的培养，对成绩突出、技能出色的技术管理人员给予一定的奖励或待遇。二是要充分激发和调动技术人员强化综合素养、提升综合素质的积极性和主动性，为耳海煤矿安全生产提供有效的技术支撑和保障。
